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每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 台北喜瑞飯店 - 台北

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

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基本上就可以下訂準備入住了 !

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 60 間客房
  • 酒吧/酒廊
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 櫃台保險箱
  • 大廳免費報紙

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 電視
  • 吹風機
  • 電梯
  • 免費自助停車

鄰近景點

  • 位於中山
  • 中正紀念堂 (1.9 公里)
  • 國立台灣博物館 (2 公里)
  • 台北 101 (4.7 公里)
  • 國父紀念館 (3.7 公里)
  • 孔廟 (3.8 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



為了配合「周休二日」新制施行,勞動部17日預告修正「勞動基準法施行細則」部分條文草案,針對各界適應新法面臨問題,也已陸續研議相關配套作為,特別是特休假給假方式,將會有依受僱日起1年內、曆年制跟事業單位的會計年度3種計算方式。

勞動部公布的細則規定,勞資雙方可以協商三種方式其中之一來行使休假權利,除了原本以受僱日周期計算,另外也可採每年1月1日到12月31日的周期,或是依事業單位會計年度期間計算。

勞動部舉例,勞工在2017年7月1日到職,在2018年1月1日到職滿6月可獲3天特休假,在2018年7月1日到職滿1年可再獲7天特休假。若企業採用「曆年制」算法,則勞工可在2018年度獲得3天假之外,滿1年的7天可照比率給3.5天,合計6.5天;2019年則可獲得剩下的3.5天,再加上下一年度10天的照比率給予5天,合計8.5天,以此類推。分段計給的總天數不得低於法定基準。

特休假未休畢部分,每一天須發給1日工資,月薪制者以最近1個月工資除以30計算。

施行細則中也寫到,如果勞雇雙方認為非完整1日很難計算,也可由勞資雙方約定以完整1日的方式計算,但給假的日數不得低於勞基法規定。

勞動基準法施行細則部分條文草案修改重點整理如下:

一、 明定雇主提供工資各項目計算方式明細之內容及方式,以確明勞雇雙方權利義務。

二、 明定特別休假給假期間、年度終結發給未休工資之時間點及未休工資之計算方式:

(一) 雇主應於勞工符合特別休假條件之日起國內外旅遊30日內,告知勞工排定特別休假。

(二) 勞工依法取得之特別休假,勞雇雙方得協商以到職日起算之周年制、曆年制或事業單位之會計年度給假。

(三) 於勞雇雙方所約定給假期間之年度終結期日或契約終止時、雇主應按未休日數,發給1倍工資。按月計酬勞工之1日工資,以年度終結或契約終止前最近1個月正常工作時間所得之工資除以30換算。

(四) 因年度終結而未休之工資,雇主應於原約定之工資給付日或年度終結後30日內發給;因契約終止而未休之工資,雇主應於契約終止日或原約定之工資給付日發給。

三、 雇主如使勞工於法定正常工作時間(每日8小時、每週40小時)外或休息日工作,屬於延長工作時間。

四、 為與時俱進,明定出勤紀錄之記載方式包括簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡自助旅行飯店、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。

五、 明定國定假日適逢例假或休息日,應予勞工補假,保障國定假日權益。配合勞工國定假日回歸內政部一致之規範,刪除現行條文第23條。

六、 明定本法第39條所定雇主使勞工於休假日工作之情形信用卡訂飯店優惠,係指於第37條之休假及第38條之特別休假工作。

七、 刪除童工之基本工資不得低於基本工資70%之規定,落實同工同酬原則,使童工併受基本工資規定之保障。

八、 配合本法第74條第4項新增主管機關或檢查機構接獲申訴後處理期間等規定,爰刪除現行條文第48條。

九、 有關禁止雇主對於申訴勞工所為解僱、降調、減薪或其他不利處分等規定,已提升至本法第74條第2項規定,爰刪除現行條文第49條。



(中央社記者劉冠廷台北13日電)時代力量立法院黨團總召徐永明今天表示,法律要更加貼近人民,具有基本法律教育功能及透明化效果的法庭直播,是值得嘗試的選項,呼籲司法院不要當鴕鳥,應該要積極一點。

司法改革國是會議即將登場,徐永明今天召開記者會呼籲,司法改革是新政府的施政目標,法庭開庭時,應該要直播,讓民眾更了解審判過程,而且這在技術上不是問題,若司法院對法庭直播有任何疑慮,可以到立法院看看直播的狀況。

徐永明表示,這次司改勢必會有許多制度上的調整和討論,然而法律若離民眾距離過遠,仍無法提升人民的信任,法律要更加貼近人民,具有基本法律教育功能及透明化效果的法庭直播,是值得嘗試的選項。他說,現在法官與檢察官都在推動評鑑,那直播不是更快的評鑑嗎?

徐永明指出,現行法院組織法第90條規定,法庭開庭時不可錄影,必要時可以錄影住宿優惠券,未經許可者,審判長得以要求刪除錄影內容。他質疑這是是圖利法官,回避監督,應予以修正,未來會提出相關的法律修正案。

徐永明說,像是美國、英國、加拿大,甚至是威權的中國,都有直播審判的案例,呼籲司法院不要當鴕鳥,2月9日最高法院全程直播布農族獵人王光祿涉持獵槍非常上訴案後,傳出憲法法庭及一、二審法院都可望跟進,作為司法院,不能有立場嗎?不能有政策方向嗎?司法院在司法改革上,應要更積極一些。

與會的東吳大學法律系副教授胡博硯說,期待司法院可以面對這樣的問題,若不行,只好由立委來修法解決。1060213

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